Skip to main content
:::

台灣新生報

《新聞》網路人力銀行別亂加入

「九四一○麻豆銀行」網站,違反就業服務法相關規定,新北市勞工局連續祭出九十萬元重罰。勞工局呼籲,民眾選擇加入網路人力銀行會員前,應慎選經政府核准設立的人力銀行網站,並注意求職「三大準備、七不原則」,才能避免受騙。

  勞工局長高寶華表示:「麻豆銀行」網站業者未對會員資格積極管理,造成不肖人士利用該網站「假徵才、真騙色」,經勞工局深入訪查發現,由長大科技股份有限公司所設置的「九四一○麻豆銀行」網站,因具有提供求職者與求才者會員遞送履歷、配對功能,並非單純網路資訊平台,已明顯違反就業服務法等規定。依據就業服務法第三十四條規定,私立就業服務機構應向主管機關申請設立許可,始得從事就業服務業務,違反者將處以新台幣三十萬元以上一百五十萬元以下罰鍰。

  勞工局貼心呼籲民眾:在選擇加入網路人力銀行網站成為會員時,應謹慎選擇經政府核准的人力銀行網站,並注意求職三大準備:蒐集應徵公司的資訊;請朋友、家人陪同面試,或事先打電話告知親友欲前往面試之地點;檢視應徵公司徵人廣告內容,提高警覺、小心受騙,以及不繳錢、不購買、不辦卡、不簽約、不離身、不飲用及不違法工作等七不原則,以避免有心人士趁虛而入,成為詐騙集團覬覦的目標。


 

《新聞》桃竹苗就服 26日接第4棒

桃竹苗就服 26日接第4棒

更新日期:2011/03/24 00:17 【記者潘鴻志/桃園報導】
 

由勞委會發起,接力全國五區的「職訓精彩·就業滿百│旺兔順利GO就業博覽會」,繼台中、台北、台南場次後,第四棒由職訓局桃竹苗區就業服務中心、桃園職訓中心、桃園縣政府與桃園市公所二十六日共同邀請上百家廠商、數千個就業與職訓機會,全力媒合人力缺口與年後轉職需求。

職訓局桃竹苗區就業服務中心昨(二十三)日在桃園縣府大樓舉辦行前記者會,向現場民眾說明就業博覽會廠商職缺分析,同時主辦單位桃竹苗區就業服務中心徐嘉珮主任與現場嘉賓桃園縣府蔡宗烈副秘書長、勞動力及人力資源局簡秀蓮局長共同切開象徵好運旺的爆米花大圓餅分送給現場民眾,祝福大家求職工作順利。 閱讀更多 »

《新聞》甫結訓原住民立刻上工


【記者丘天/楊梅報導】 2011/02/13 
楊梅勞委會職訓局桃園職訓中心,過年前,舉辦了國際物流原住民專班,讓原住民朋友要轉換職場,進行訓練,日昨舉行該班的結訓,十餘位結訓的學員,參加結訓典禮,其中有位胡姓原住民,很是幸運,不但在結訓時就找到工作,還可免去再車勞之頓,馬上就到職訓中心對面的中華汔車公司上班。(見圖)

胡姓學員已三十多歲,家住高雄,原本在台灣造船公司承包商位於高雄碼頭區工作,負責大船防鏽塗裝工作,每天的工作就是幫各種大船處理磨銹及噴漆等修護工作,除了長時間必須忍受吸入大量粉塵與油漆異味,工作更是危險。

多年前,在一次工作中,從一樓高的鷹架上摔了下來,左腳膝蓋韌帶斷裂,在家休養半年都沒辦法工作,生活陷入困境,才讓胡姓學員開始思考想要轉換到較穩定且工作可以長久的工作上。 閱讀更多 »

《新聞》中壢就服站徵才 媒合率49%

 
中壢就業服務站於昨(十三)日在站內辦理的現場徵才活動,共有25家企業參與,總計提供約974個職缺,活動後經中壢就服站統計,現場參加人數856人次,投遞履歷有771人次,廠商現場面談初步擬錄用383人,初步媒合率約49%。

同時,參加人數以26~35歲青年人最多占6成5,許多是退役或畢業工作一二年後的轉職者。中壢就服站陳秀玲站長表示,企業雖持續釋出職缺,但也有不少廠商因現有人力己可應付產能,故對後來招募的求職者素質要求漸漸提高,挑選人員的時間也會拉長,提醒求職朋友們要注意面談與履歷準備。


有公司就表示,現階段用人會以人力素質為首要條件,暫不會像之前那樣廣泛錄用;而幾家綠能產業公司則表示,希望用「無經驗可」的寬鬆條件以吸引更多具潛能的人才進入產業工作。 閱讀更多 »

《新聞》桃竹苗徵才§ 職場說話術講座

行政院勞委會職訓局桃竹苗區就業服務中心為協助求職民眾重視並改善職場說話與人際互動技巧,在桃竹苗各地辦理「說話漂亮·工作真靚」徵才&職場說話術講座系列活動,除了提供工作機會給外,也希望藉由講座分享讓求職朋友們都可以擁有完美表達力,工作人際無往不利。(每場30個名額,預約報名:03-3333005分機112)

「說話漂亮·工作真靚」系列活動包含在桃園、竹北、新竹、苗栗地區各辦理一場「徵才」&「職場黃金說話術講座」,桃園場次十日上午九時至下午一時在桃園縣龜山鄉公所行政大樓禮堂辦理,包含有華亞科技、穩懋半導體、禾聯碩、富陽光電、尚陽光電、南亞電路板、神準科技、鈺德科技、PChomeOnline、浩翰數位、特力屋、HomeBox、統一速達、義美食品、華辰保全等三十家優良廠商,提供約千個職缺;徵才職缺內容與講座詳細資訊也可上桃竹苗區就業服務中心網站查詢(http://tpesa.evta.gov.tw)。
 

參加職訓原住民翻身

桃園縣職訓中心日昨舉行結業式,多家廠商徵才,有位從小生活清苦的原住民魏棋〈見圖〉,軍中退伍失業在家,參加職業訓練,不但拿到六張證照,工作更不是問題,他說,原住民給人刻板印象,大都從事打零工或板模工,比較辛苦工作,但若能有職訓一技在身,應可改善生活,所以,原住民如果可以多學習和提升教育,應對生活品質會有所幫助。

曾在軍中服務十五年的魏棋,是位阿美族原住民,從小家境窮困,勉強國中畢業,隨後就服務軍旅,但因國軍實施精簡,他只好被迫退伍,一開始在社會上很難找到適合工作,後來到楊梅桃園職訓中心接受多項訓練,不但成績不錯,還拿到六張證照,還沒結訓,就有多位老闆要他去工作。

他說,小時候家境窮困,曾因太窮差點念不了國中,後來透過教會協助才得以完成學業,接著投身軍旅,一路晉升到上尉才因國軍實施裁減兵員方案不得已選擇退伍,因為軍中學的是電子音頻數據解碼,退伍後想找類似的工作,但多半都屬研究性質且要求大學或碩士學歷,因此到處碰壁,為了養家,只好趕緊報名職訓學一技之長。

桃訓助企業提升資源

【記者羅盛水/桃園報導】 2010/01/31
勞委會職訓局桃園職業訓練中心推出「協助事業單位人力資源提升計畫」在職訓練補助方案,幫企業解決煩惱,2月5日、3月1日及3月3日分別在桃竹苗縣市舉辦三場補助計畫說明會。

桃訓表示,「協助事業單位人力資源提升計畫」分「個別型」及「聯合型」兩種,「個別型計畫」補助大企業比率40%,中小企業50%,最高金額上限為95萬元,「聯合型計畫」補助比率為40%,最高補助金額為190萬元。預計3月間受理企業申請,正式日期以職訓局公告為準。

負責本次計畫補助的桃訓輔導課彭佳儀課長表示,申請流程並不複雜,有意願辦訓的企業只要在線上填寫年度訓練課程及相關表格,經過初審後,再作課程登錄即可開始辦理訓練,結訓後再依照核定補助公文辦理核銷結案程序,就可在12月25日前收到桃訓撥給的補助款項。

桃訓張新堂主任指出,「協助事業單位人力資源提升計畫」旨在幫助企業透過辦理在職訓練來提升人力素質,並強調人才並非企業營運「成本」,而是肩負企業成功關鍵的「資產」。唯有持續增加對人才的投資,才能確保競爭優勢。

訂閱文章