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企業專區

101年度「推動事業單位辦理職前培訓計畫」即日起受理申請

企業職前培訓,促進失業者再就業
 【推動事業單位辦理職前培訓計畫】
一、 計畫目的:協助事業單位,獲得符合經營發展需求之人力,同時介接失業者再就業之管道,增加失業勞工就業機會,落實訓用合一。
二、 申請期間:即日起受理申請。(若經費用罄及不再受理)
三、 訓練對象:失業者(申請單位招募及培訓對象之條件,需配合工作性質訂定,並不得有不當限制。)
四、 訓練期間:申請單位所提報培訓計畫應於職訓中心核定同意辦理之次日起,始得辦理,並應於當年度十一月三十日前辦理結訓。

青年就業旗艦計畫感謝訓練單位與受訓學員參與~100年度計畫已順利辦理完竣

  感謝本年度訓練單位與受訓學員踴躍參與~本年度計畫已順利辦理完竣,訓練單位紛紛對計畫成效表示肯定、學員問卷回收滿意度亦高達90%,且盼能將計畫多多推廣,實為政府打造勞、資雙贏,提升就業抗衡高失業之推手。

  100年度勞委會職業訓練局桃園職業訓練中心青年就業旗艦計畫,自2月起共計有196家廠商,申請件數295件,核定人數1,239人。本次計畫之訓練單位主要由服務、製造、與資訊等相關產業為大宗,提供有志青年多元性之產業就業機會。職類缺口由美髮、餐飲單位等服務性工作居冠,其次為廠房等操作型技術員及助理專業人員,欲了解更多歡迎參考青年就業旗艦計畫官方網站。

  101年度尚有相關計畫持續辦理,誠摯歡迎產、學各界的新公司朋友與學員朋友們,多加善用豐富的職業培訓機會,使「少有所學,壯有所用。」

計畫連絡人:(03)5735521 轉分機 3163陳小姐 / 分機3302許小姐 (03)4855-368 轉分機304林小姐

101年度「協助事業單位人力資源提升計畫」已公告

101年度協助事業單位人力資源提升計畫已公告
俟本局公告開始受理申請期間,本中心將辦理說明會,請事業單位留意本中心之最新消息!

計畫聯絡人:(03) 4855-368 轉分機301陳小姐/ 分機311葉小姐/ 分機309周先生/ 分機302陳小姐

相關連結:
(http://www.evta.gov.tw/content/content.asp?mfunc_id=7&func_id=7&cata_id=&id=23762)

相關下載:

徵求101年度接受各界委託訓練案

主旨:公告徵求101年度接受各界委託訓練案。

依據:行政院勞工委員會職業訓練局89年9月27日職公字第019939號函辦理。 閱讀更多 »

公告充電再出發訓練計畫

一、計畫目的:
為鼓勵在職勞工因應景氣影響,利用暫時減少正常工時期間,參加訓練單位公開辦理或事業單位自行辦理之訓練課程,持續發展個人所需技能,維持生計,並穩定就業,特訂定本計畫。
 
二、申請資格:

參訓勞工 閱讀更多 »

因應企業縮減工時,鼓勵勞工參訓

承辦單位:職訓局訓練發展組
主管姓名:蘇組長昭如
電話:(02) 8590-2570

為即時因應景氣影響,鼓勵在職勞工於勞資協議縮減正常工作時間之期間,參加訓練提升技能,並於訓練期間發給津貼,以降低縮減工時導致實質工作所得減少對勞工生計造成之影響,勞委會參採98年充電加值計畫執行經驗規劃推出「充電再出發訓練計畫」以為因應。但在資源有限之前提下,資源將運用於確因無薪休假而減少所得之勞工,協助維持其一定生活水準,較能符合資源配置的合理性與有效性。

有關外界針對該措施排除四萬三千九百元以上較高薪勞工所提之疑慮,勞委會特別說明,因訓練津貼係依實際參訓時數核發,為避免參訓人員領取訓練津貼後之累計所得高於原工作所得之情形,或本計畫資源挹注於工作所得未減少之勞工,其津貼補助額度是針對縮減工時致薪資減少之勞工給予補助,並以參訓勞工的投保薪資做為認定基準。勞工所得如達月投保薪資分級表最高一級(現為43900元)者,該勞工仍得免費參訓,事業單位並得申請訓練費用補助,但不再發給該等勞工訓練津貼。 閱讀更多 »

本中心即測即評即第5梯次「工業電子」職類,術科檢定改於青輔會青年職業訓練中心辦理。

本中心即測即評即發證第5梯次「工業電子」職類,因術科場地移至青輔會青年職業訓練中心,故本梯次「工業電子」術科檢定將改於青輔會青年職業訓練中心辦理。

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