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〔自由時報記者翁聿煌／新北報導〕
社會新鮮人求職季節來臨，但是求職陷阱花招百出，許多新鮮人還沒領到薪水，就先簽下賣身契或背負欠債，新北市勞工局長高寶華提醒年輕人，求職做好事前準備功課，才不會成為業者眼中的肥羊。
勞工局去年度受理民眾不實徵才廣告申訴共計廿八件，其中十二件為業者以各種理由要求應徵者必須先購買商品，例如應徵電話客服人員職缺，卻需先辦理手機門號，求職者乖乖簽下合約，帳單寄到家才發現自己成了冤大頭，就算離職也得自行吸收月租費用，或支付提前解約金。
高寶華說，業者詐騙求職者的手法除了傳統的「假徵才、真招生」外，求職時勿貿然簽署合約，若雇主要求員工繳交保證金，約定到職或任職滿一定年限後歸還，也是違反就業服務法的行為，在勞工局申訴案件中，不乏有知名公司受罰的情形。
依就業服務法第六十五條規定，雇主招募或僱用員工若刊登不實廣告或揭示，可處以卅萬元至一百五十萬元罰鍰；另外，若雇主於員工應徵或到職時向其收取保證金，或扣留財物、身分證明文件等，經查證屬實，依法可處六萬元至卅萬元罰鍰。
高寶華呼籲求職民眾，為避免落入求職陷阱，在應徵前要做好三大準備，事先蒐集應徵公司資料、告知親友面試地點、確認徵才廣告內容，如有過於優渥或其他不合理的情形應特別留意。
應徵當天堅守七不原則，不繳交不知用途的費用、不購買業者推銷的產品、不辦理信用卡、不當場簽署合約、證件財物不離身、不飲用業者提供的飲品及不從事非法工作等，求職陷阱自然遠離。
有求職需求的新鮮人，可利用公立就業服務機構資源，使用「GoodJob 新北市人力網」搜尋合適職缺，或撥打免費諮詢專線0800-091580，專人提供就業服務。
