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學員補助 |
Q32: 職業工會勞工能否獲得學分費補助？ 符合就保資格身分者以就保基金支付，其餘以就安基金支付。 Q33: 學員不便全額繳款時，可否由工會先代繳，再將費用匯給工會？ 職業工會辦理本案，學員可先繳半額訓練費用，完訓後，職訓中心將補助款匯撥至該工會帳戶、再轉交學員。 Q34: 參與95年產學訓人才投資計畫，而於98年產業人才投資計畫結訓的學員是否開始適用3年5萬元補助？ 自首次參訓本案開訓日起算，每3年內補助5萬元訓練額度，屆期則為另一3年5萬元補助額度。 Q35: 如果學員的補助款用完是否可繼續報名上課？ 可以，但須自費上課。 Q36: 是否一定需要出示勞保投保明細，如果出示在職證明或勞保卡是否可作為證明？ 不可。 Q37: 由於目前學校已有代繳之機制，故學員已有收執聯，因此如果核銷需檢附收據正本，將造成學校方面重複開立收據之困擾。是否可沿用95年之模式，以收據影本作為檢附之文件？ 收據正本即為開給學員的單據，訓練單位收取原本應交付予學員的收據正本檢附即可，無須重複開立。 Q38: 勞保年資是否有限制？ 無特別限制。 Q39: 報名時有加入勞保，如課程中離職，可以領到補助款嗎？ 以訓練課程開課日是否在職為認定標準。 Q40: 已經上過委外訓練課程的學員是否仍然有5萬元之補助額度？ 是，只限於參加過產學訓計畫者納入5萬元補助額度中。 Q41: 若學員已受補助額度快達上限，剩餘款不足申請80%之費用，可否就剩餘款項補助？ 可，補助額度5萬元用完為止。 Q42: 如果企業先幫學員代墊訓練費用如何處理？ 費用需要先繳全額，待結訓取得結訓證書後再直接匯入學員的帳號，因所開立之收據仍是給勞工個人。企業需自行與勞工協商費用代墊與還款辦法。 Q43: 本校在職專班學員（以在職方式考進研究所，領有學生證者）亦想爭取補助機會因為他們也是在職有勞保身份人士，也有選修學分之繳費收據，不知是否符合補助資格？ 課程須事先經過本計畫核可，方可補助參加課程且符合本計畫補助對象資格的學員。 Q44: 企業負責人可否報名參加？ 已投保勞保者即可。 Q45: 補助時限為3年內，需為很精確的時間，抑或在結訓時間超過數日或1-2個月亦可？ 三年的起訖日期必須為:自第一次參訓課程開訓日期起算，至最後一次課程結訓日期。 |
